## 华人科学家引领全球AI发展：Meta高薪挖人，中国人才崛起改变硅谷格局
硅谷正在上演一场史无前例的人才争夺战，华人科学家再次成为这场竞赛的焦点。2025年6月，Meta宣布组建”超级智能实验室”，扎克伯格亲自参与挖人工作，并开出首年总薪酬高达1亿美元的天价。据《连线》杂志报道，Meta已经向OpenAI员工发出至少十份令人咋舌的高薪offer。新增的11名核心员工中，华人占据7席，包括曾深度参与GPT-4和GPT-4.1研发的四位顶尖人才。
与此同时，英伟达创始人黄仁勋也亲自出马，招揽清华系精英朱邦华、焦剑涛等人才。朱邦华担任首席研究科学家，焦剑涛主导Star Nemotron团队的应用研究工作。这些顶尖华人学者的流向，再次印证了全球AI人才争夺战的白热化程度。
然而，在这场国际竞争中，中国本土的人才力量正在悄然崛起，逐步打破硅谷主导的传统格局。以DeepSeek为代表的中国企业采取本土培养策略，吸纳来自顶尖高校的应届生、博士生以及具有几年经验的年轻人。正如DeepSeek创始人梁文锋所言：”全球前50的AI人才可能确实不在中国，但我们希望自己培养出这样的团队。”
美国企业的人才储备仍然占据领先地位。根据东壁科技数据发布的《人工智能领域科研态势分析报告》，过去十年间，谷歌以2895篇的学术发文量位居榜首，微软和Meta分别以1582篇和1419篇紧随其后。中国企业的发文量虽然相对较少，但腾讯、阿里、华为等企业在AI领域的投入和发展势头同样不容小觑。
在这场全球性的AI人才争夺战中，华人科学家的影响力日益凸显。Meta和英伟达的高薪挖角行动，不仅体现了国际科技巨头对顶尖人才的重视，也折射出中国本土人才培养的重要性。正如业内所言：”得华人科学家者得AI天下”，这个定律在今天依然适用，但中国正在通过自主培养人才的方式，悄然改写硅谷主导的旧秩序。
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