6月30日最新消息显示，微软开发者工具部门总裁茱莉亚·柳森(Julia Liuson)近期在内部邮件中向全体管理者发出通知，要求将员工对GitHub Copilot等内部AI工具的使用情况纳入绩效考核体系。
柳森强调，人工智能如今已成为微软日常运营中不可或缺的核心要素，与团队协作、数据驱动思维和沟通能力同等重要。她明确表示，当前所有岗位都必须将熟练运用AI视为基本职业要求，而非可选技能。员工是否有效使用AI工具，将成为评估其工作绩效和价值贡献的重要指标。
据了解，微软内部不同团队的绩效考核标准存在差异。目前已有多个部门开始考虑，在下一财年正式将AI工具使用情况作为关键评估指标之一。
知情人士透露，微软做出这一调整的主要原因是应对公司内部GitHub Copilot服务推广效果不佳的问题。通过加强考核机制，微软希望提升整体AI工具的使用率，并促使产品开发人员更深入地理解自家AI工具的功能特性和应用场景。
值得注意的是，GitHub Copilot目前正面临Cursor等第三方AI编程服务的竞争压力。尽管微软允许员工使用符合安全规范的部分第三方工具，但知情人士透露，Replit是其中一个被批准使用的替代方案。
据巴克莱银行近期发布的研究报告显示，在开发者市场的某些关键领域，Cursor已经超越了GitHub Copilot。
此外，AI编程工具之间的竞争态势，也对微软与OpenAI之间的重要战略合作关系产生了影响。有消息人士透露，OpenAI正在考虑收购Cursor的竞争对手Windsurf，但此举可能触发微软现有协议中的相关条款，导致微软有权获取Windsurf的知识产权，这使得双方都感到不安。
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