贾西：生成式AI重塑企业HR规划

近日，亚马逊首席执行官安迪・贾西在一份内部备忘录中指出，生成式人工智能（AI）技术正在重塑企业对未来人力资源管理的规划与思考方式。这一观点不仅体现了他对技术变革的敏锐洞察，也为全球企业管理模式的演变提供了重要启示。

亚马逊正逐步推出更多基于人工智能的代理工具，这些创新举措势必对公司的运营模式产生深远影响。据CNBC报道，贾西明确表示，随着人工智能技术的深入应用，未来公司对某些岗位的需求将显著减少。这种转变并非突发奇想，而是企业主动拥抱智能化变革的必然结果。

在备忘录中，贾西强调指出：”面对技术进步，我们将需要重新评估现有工作岗位的价值，并相应调整人力资源配置。具体而言，某些岗位的数量可能会减少，但与此同时，新的技能需求和新兴职位将会出现。”他坦承，目前尚无法准确预测岗位缩减的具体规模，但这并不妨碍企业未雨绸缪，提前做好人才结构的优化。

贾西特别建议员工积极适应这一变化，主动学习人工智能工具的使用方法，并通过实践探索如何以更精简的团队实现更高的工作效率。这种”少人高效”的管理模式，将成为未来企业竞争力的重要体现。

值得注意的是，这一趋势并非亚马逊独有。根据世界经济论坛近期发布的调查报告，全球范围内已有相当比例的企业开始重新评估其人力资源结构。数据显示，多达40%的企业雇主计划裁减那些能够被人工智能自动化替代的岗位员工。这一数据印证了贾西的观点，并预示着未来就业市场的重大转变。