6月5日讯 据报道，AI初创公司Anthropic近期在人才市场上动作频频，正在大规模延揽来自OpenAI和谷歌DeepMind的顶尖人才。
风投机构SignalFire基于领英数据的研究显示，在这场人才争夺战中，从OpenAI跳槽至Anthropic的人数远超反向流动，比例达到惊人的8:1。而谷歌旗下的DeepMind部门的情况更为显著，跳槽比例更是高达11:1。
分析显示，在这场白热化的AI人才竞争中，Anthropic凭借其突出的技术实力、鲜明的AI安全立场以及初创公司的后发优势，展现出更强的人才吸引力。值得注意的是，Anthropic已成功挖走多位重量级人物，包括OpenAI的两位联合创始人。
实际上，Anthropic的创始团队本身就拥有丰富的OpenAI背景。
SignalFire研究指出，Anthropic在人才稳定性方面也表现优异，员工留任率达到80%，优于OpenAI的67%和DeepMind的78%。
目前两家公司都在快速扩张中。从招聘规模来看，Anthropic有超过200个职位空缺，而OpenAI则提供了近330个就业岗位。
促使部分OpenAI高管转投Anthropic的关键因素之一是其对AI安全问题的高度重视。例如，原OpenAI”超对齐”团队联合负责人Jan Leike在2024年加入Anthropic，并公开表示，OpenAI在产品开发上投入过多精力，而忽视了AI安全文化和内部流程。
此外，OpenAI的联合创始人John Schulman也曾短暂加入Anthropic，后又转投Mira Murati创立的Thinking Machines公司。这家新成立的公司目前正寻求募集高达20亿美元的资金支持。
另一位OpenAI联合创始人、曾长期在DeepMind任职的研究人员Durk Kingma也选择了Anthropic。
值得注意的是，DeepMind的多位核心研究人员也纷纷跳槽至Anthropic。其中包括目前负责Anthropic苏黎世办公室的高级科学家Neil Housby，以及研究科学家Nicholas Carlini，他们都因认同Anthropic在AI安全领域的专注而选择加入。
SignalFire进一步分析指出，Anthropic的成功不仅源于技术实力，还得益于其在人才保留方面的优势。同时，该公司未来增长的潜力和员工股权激励方案也为人才吸引加分不少。
总的来说，Anthropic正在凭借其独特的定位和发展战略，在AI人才争夺战中占据越来越重要的地位。
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